《监察法》第五十条

本页给出《监察法》第五十条的条文原文(摘自官方发布文本),并说明其含义与落到 PDF 文档上的处理要点。

一、条文原文

监察法 第五十条

采取管护或者留置措施后,应当在二十四小时以内,通知被管护人员、被留置人员所在单位和家属,但有可能伪造、隐匿、毁灭证据,干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后,应当立即通知被管护人员、被留置人员所在单位和家属。解除管护或者留置的,应当及时通知被管护人员、被留置人员所在单位和家属。被管护人员、被留置人员及其近亲属有权申请变更管护、留置措施。监察机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。监察机关应当保障被强制到案人员、被管护人员以及被留置人员的饮食、休息和安全,提供医疗服务。对其谈话、讯问的,应当合理安排时间和时长,谈话笔录、讯问笔录由被谈话人、被讯问人阅看后签名。被管护人员、被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后,被依法判处管制、拘役或者有期徒刑的,管护、留置一日折抵管制二日,折抵拘役、有期徒刑一日。

二、涉及的处理要点

privacy:涉及个人信息的收集、使用、提供与出境。文档层面应落实最小必要:对外提供前裁剪非必要字段并做去标识化,避免仅遮盖(可还原);清除 metadata 中的作者与路径信息。
evidence:涉及证据材料的完整性与可采性。文档层面应保持原始性,处理另存副本;电子数据注意保留来源、时间与完整性信息。
signature:涉及签署与文书形式要求。文档层面应确保签署方式可归属、签署后对内容与签名的任何改动可被发现;定稿后签署,签署后不再修改。

AI 脱敏

涉及该条文的文档处理需求,可从对应的处理能力开始。

AI 脱敏

三、文档处理清单

  1. 按最小必要裁剪 PDF 中的个人信息字段
  2. 对身份信息做不可逆脱敏而非仅遮盖
  3. 清除 metadata、批注与隐藏图层
  4. 处理另存副本,绝不覆盖原始件
条文摘录来源:官方发布的法规文本·整理日期 2026-09-02

本页条文为官方文本原文摘录,解释与文档建议基于该条文实际涉及的内容生成。条文引用以官方最新有效文本为准。

免责声明:本页仅供文档处理作一般性参考,不构成法律意见、合规咨询或专业服务。具体适用请咨询具备资质的专业人士,并以届时最新有效的法律法规及官方解释为准。

常见问题

《监察法》第五十条的原文是什么?
采取管护或者留置措施后,应当在二十四小时以内,通知被管护人员、被留置人员所在单位和家属,但有可能伪造、隐匿、毁灭证据,干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后,应当立即通知被管护人员、被留置人员所在单位和家属。解除管护或者留置的,应当及时通知被管护人员、被留置人员所在单位和家属。被管护人员、被留置人员及其近亲属有权申请变更管护、留置措施。监察机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。监察机关应当保障被强制到案人员、被管护人员以及被留置人员的饮食、休息和安全,提供医疗服务。对其谈话、讯问的,应当合理安排时间和时长,谈话笔录、讯问笔录由被谈话人、被讯问人阅看后签名。被管护人员、被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后,被依法判处管制、拘役或者有期徒刑的,管护、留置一日折抵管制二日,折抵拘役、有期徒刑一日。
第五十条是什么意思?
该条主要规范涉及个人信息的收集、使用、提供与出境、涉及证据材料的完整性与可采性。具体理解应结合条文原文与上下文,并以官方解释与司法实践为准。
第五十条对 PDF 文档有什么影响?
落到文档上主要是:按最小必要裁剪 PDF 中的个人信息字段;对身份信息做不可逆脱敏而非仅遮盖;清除 metadata、批注与隐藏图层。
条文引用以什么为准?
以官方最新有效文本为准。本页条文为官方发布文本的原文摘录,仅供参考,不构成法律意见。
处理相关文档要注意什么?
按最小必要裁剪,敏感字段做不可逆处理而非仅遮盖,处理另存副本并保留原始件。
遮盖敏感内容算处理到位吗?
通常不算。遮盖仅覆盖显示层,底层内容保留时可被还原,难以证明已采取充分措施。
批量文档怎么处理?
批量上传后统一套用规则一次性导出,处理前后各抽查一份确认效果。
本页能替代法律意见吗?
不能。本页仅供文档处理作一般性参考,具体适用请咨询具备资质的专业人士。

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