个人信息保护:中 / 美 / 欧三地法规对比

核验日期:2026-10-14 · 覆盖中国 / 欧盟 / 美国三地 · 依据 PDFnoted 法规库公开文本整理
本页为法规条文对照,仅供参考,不构成法律意见。法规以官方公布版本为准,重大事项请咨询执业律师。
一句话结论:三地都要求处理个人信息的合法性基础,但中国以「告知-同意」为核心并按风险分级、欧盟 GDPR 用统一的合法性基础体系、美国没有联邦统一法而由 CCPA/CPRA 等州法拼补;处罚上限差一个量级——GDPR 最高 2000 万欧元或全球营业额 4%。

三地对照表

对比事项中国法欧盟法美国法
核心立法《个人信息保护法》2021.11.1 施行统一适用于境内个人信息处理活动GDPR(2016/679)2018.5.25 起适用,成员国直接生效无联邦统一法CCPA/CPRA(加州)等州法 + 部门法规拼补
处理合法性基础个保法第 13 条同意为原则,法定情形为例外GDPR 第 6 条六类合法性基础,合同必要/法定义务/正当利益等CCPA §1798.100以「知情权 + 选择退出」为主,不预设同意
敏感信息个保法第 28-29 条单独同意 + 充分必要性,生物识别等列名GDPR 第 9 条禁止处理为原则,列举例外方可用CPRA 敏感个人信息赋予限制使用权,非单独同意制
跨境传输个保法第 38-40 条安全评估 / 标准合同 / 认证三条法定路径GDPR 第 44-49 条充分性认定 + SCC + BCR + 例外情形无统一联邦出境规则部门法(如 HIPAA)+ 合同自治
损害赔偿个保法第 69 条过错推定,按损失或获利赔偿GDPR 第 82 条无过错责任倾向,可请求物质与非物质损害赔偿CCPA 法定赔偿每次违规 100-750 美元
处罚上限个保法第 66 条5000 万元或上一年度营业额 5%GDPR 第 83 条2000 万欧元或全球营业额 4%,取高者CCPA §1798.155每次故意违规 2500 美元,可累积

表中法名与条号均可在下方「法条原文索引」展开核对;标注「无统一联邦法」的领域,美国侧为部门法或州法拼补,这是真实差异而非资料缺失。

关键差异解读

三地最大的结构性差异在「同意的地位」。中国和欧盟都把同意当作核心抓手,但欧盟第 6 条给了六类合法性基础——同意只是其中之一,履行合同所必需、法定义务、正当利益都可以独立支撑处理;中国第 13 条虽然也列了同意以外的情形,实务中监管仍以「是否取得有效同意」作为第一道检查。同一份用户协议在两地可能一个合规一个不合规。

敏感信息的门槛也不一样。中国要求单独同意并做充分必要性评估;GDPR 第 9 条直接以禁止处理为原则,只有列举例外(明示同意、重大利益等)才能处理——默认值完全不同。做跨境产品时,敏感信息的默认设置应按 GDPR 从严配置。

美国侧的「无统一联邦法」不是资料缺失,而是真实制度形态。这带来一个实际后果:进入美国市场不存在「一次性合规」的说法,需要按州逐个数(加州 CCPA/CPRA、弗吉尼亚、科罗拉多等),行业还要叠加部门规定。对出海企业,美国通常是合规成本最难预算的一块。

常见问题

GDPR 和 PIPL 最核心的区别是什么?
合法性基础的默认值不同:GDPR 第 6 条提供六类基础,处理活动可以不经同意而开展;PIPL 以同意为核心,第 13 条的例外情形在执法中适用更窄。另外处罚计算方式不同——GDPR 按全球营业额比例,PIPL 按上一年度营业额比例,都设 5000 万 / 2000 万量级封顶。
美国到底有没有个人信息保护法?
联邦层面没有统一适用的个人数据保护法。现行框架是州法(CCPA/CPRA 为代表)加部门法(HIPAA 医疗、GLBA 金融、COPPA 儿童等)。2026 年仍在推进联邦统一立法,但通过前按州合规。
同一套隐私政策能同时覆盖中美欧吗?
不推荐。三地对告知事项、撤回同意、跨境传输披露、敏感信息处理的要求不同,拼凑成一份往往三地都不满足。常见做法是基础条款统一 + 按法域附录( jurisdictional annex )。
只服务中国用户、服务器在境外,需要遵守 GDPR 吗?
GDPR 的适用看「是否向欧盟境内个人提供商品服务或监测其行为」,与服务器位置无关。纯中国用户、无欧盟业务触达,一般不落入 GDPR 管辖,但可能仍受 PIPL 出境规则约束。
被处罚的风险主要来自哪里?
三地的高频案由高度一致:未取得有效同意、跨境传输无合法路径、敏感信息过度收集、发生泄露未按规定报告。其中「跨境传输无路径」是中国执法最具特色的一项。

法条原文索引

[CN] 《个人信息保护法》 第 13 条

符合下列情形之一的,个人信息 处理者方可处理个人信息: ( 一)取得个人的同意; ( 二)为订立、履行个人作为一方当事人的 合同所必需,或者按照依法制定的劳动规章制度 和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必 需; ( 三)为履行法定职责或者法定义务所必需; ( 四)为应对突发公共卫生事件,或者紧急 情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必 需; ( 五)为公共利益实施新闻报道、舆论监督 等行为,在合理的范围内处理个人信息; ( 六)依照本法规定在合理的范围内处理个 人自行公开或者其他已经合法公开的个人信息; ( 七)法律、行政法规规定的其他情形。 依照本法其他有关规定,处理个人信息应当 取得个人同意,但是有前款第二项至第七项规定 情形的,不需取得个人同意。

[CN] 《个人信息保护法》 第 28-29 条

敏感个人信息是一旦泄露或者 非法使用,容易导致自然人的人格尊严受到侵害 或者人身、财产安全受到危害的个人信息,包括 生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金 融账户、行踪轨迹等信息,以及不满十四周岁未 成年人的个人信息。 只有在具有特定的目的和充分的必要性,并 采取严格保护措施的情形下,个人信息处理者方 可处理敏感个人信息。

[CN] 《个人信息保护法》 第 38 条

个人信息处理者因业务等需 — 0 2 1 1 — 全国人民代表大会常务委员会公报2 0 2 1·6 要,确需向中华人民共和国境外提供个人信息 的,应当具备下列条件之一: ( 一)依照本法

[CN] 《个人信息保护法》 第 66 条

违反本法规定处理个人信息, 或者处理个人信息未履行本法规定的个人信息保 护义务的,由履行个人信息保护职责的部门责令 改正,给予警告,没收违法所得,对违法处理个 人信息的应用程序,责令暂停或者终止提供服 务;拒不改正的,并处一百万元以下罚款;对直 接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元 以上十万元以下罚款。 有前款规定的违法行为,情节严重的,由省 级以上履行个人信息保护职责的部门责令改正, 没收违法所得,并处五千万元以下或者上一年度 营业额百分之五以下罚款,并可以责令暂停相关 业务或者停业整顿、通报有关主管部门吊销相关 业务许可或者吊销营业执照;对直接负责的主管 人员和其他直接责任人员处十万元以上一百万元 以下罚款,并可以决定禁止其在一定期限内担任 相关企业的董事、监事、高级管理人员和个人信 息保护负责人。

[EU] GDPR Article 6

Article 6(1) shall be carried out only under the control of official authority or when the processing is authorised by Union or Member State law providing for appropriate safeguards for the rights and freedoms of data subjects. Any comprehensive register of criminal convictions shall be kept only under the control of official authority. NEW: The practical guide PrivazyPlan® explains all dataprotec

[EU] GDPR Article 44

原文摘录暂缺,以官方公布文本为准。

[EU] GDPR Article 46

原文摘录暂缺,以官方公布文本为准。

[EU] GDPR Article 83

原文摘录暂缺,以官方公布文本为准。

[US] CCPA/CPRA §1798.100 起

1798.100 of the Civil Code is amended to read: 1798.1.00. General Duties of Businesses that Collect Personal Information 1798.100. (a) A e0As1,m1er shall i'la11e the right to req1,1est tl'lat a b1,1siAess ti'lat eollects a e0As1,1A1er's 13ers0Aal iAforAiatioA alselose to that e0As1,1A1er the categories aAa s13ecific i,ieces of 13ers0Aal iAforAiatioA the auslAess has eolleeted, f&} A business that

引用本页

来源:PDFnoted《个人信息保护:中 / 美 / 欧三地法规对比》三法域法规对照,https://pdfnoted.com/compliance/personal-information/(核验日期 2026-10-14)

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